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教科研室2012年度工作计划
【作者:】【发布时间:2012-3-4】

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导,强化服务功能,着力构建高素质、高技能、高水平的教师队伍培养体系,打造一支思想素质好、业务技能强、科研水平高的科研型、专家型的教师队伍,为学校创建国家级高水平示范校提供有力支撑和强大动力。

二、工作要点

1、组织教师参加各级师资培训

组织参加省市职业教育骨干教师培训、新课程专题培训、技能竞赛专题培训等各级各类培训,并及时组织参培教师向组内其他教师传达培训精神。

2、评选名教师、科研标兵,加强对优秀教师事迹的宣传

根据《名教师评选暂行办法》及《科研标兵评选奖励暂行办法》评选名教师及科研标兵,并进行表彰,同时将借助校园网、橱窗、校报等平台,宣传科研标兵的先进事迹、成功经验,努力营造争先创优的浓厚氛围。

3、完善教师业务档案,摸排重点教师培养对象

补充、完善建立全体任课教师业务成长档案,全面了解教师业务成长情况,摸排重点教师培养对象,争创名特优教师。

4、组织参加省职业教育创意论坛论文比赛

积极宣传,广泛动员全体教师参加江苏省职业教育创意论坛论文比赛,力争参选论文30篇以上。

5、进行课题常规检查,组织省市课题申报

各课题组对照计划,要认真开展研究工作,调整研究方向,及时上交阶段总结,完善课题研究资料,教科研室对立项课题进行常规检查,组织申报省市教科所十二五规划课题。

6、强化校本培训

本学年根据上级有关文件精神、教师的需求和学校发展形势,将在教师科研培训方面举办系列活动,推动教师自主发展、主动发展,提高教师业务进修的自觉性和内驱力,扩大教师培训的效果,努力形成具有我校特色的教师生态培训体系。

7、积极申报县、市级先进科研集体

根据先进科研集体评选活动的标准和要求,整理、汇总教科研相关材料,积极申报县、市级教育科研先进集体。

8、组织学校第二届教育论文、课件评选

9、做好学校交办的其它工作

本学期,教科研室积极与其它职能处室配合与沟通,认真做好学校交办的其它各项工作,促进学校健康和谐发展。

 

 

 

 

 

 

工作时间安排:

20121月份

1、启动首届名教师、科研标兵评选,发放评选相关文件;

2、统计、发放20119-12月教科研成果奖励;

3、完成教科研室2011年度工作总结。

20122月份

1、组织首届名教师、科研标兵评选,并进行表彰、宣传;

2、召开在研课题主持人会议,调度课题研究进度;

3、组织申报市教育科学“十二五”规划职业教育专项课题。

20123月份

1、教师理论学习,主题:如何撰写课题实施方案。

2、参加市、县教科室主任会议。

20124月份

1、迎接省职业教育教学改革研究课题检查;

2、组织专家讲座;

3、参加县教科室主任会议。

20125月份

1、完善教师业务档案,摸排重点教师培养对象;

2、教师理论学习,主题:如何撰写教学论文;

2、组织参加市第六届职教杯论文评比。

 

 

20126月份

1、各课题组阶段性活动;

2、推荐、汇总假期教师培训名单。

20127月份

1、组织参加全市职业学校市级培训工作;

2、申报县市级科研先进集体。

20128月份

1、组织参加职业学校省级培训工作。

20119月份

1、申报省市教科所十二五规划课题;

2、组织假期参培教师传达培训精神。

201110月份

1、组织专家讲座;

2、组织参加全省职业教育创意论坛。

201111月份

1、组织学校第二届教育论文、课件评选;

2、组织专家讲座。

201112月份

1、迎接省市立项课题结题工作;

2、参加2012年度全市职业教育教科研工作会议。

                                                                                2012110
 

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