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各部门2012年工作思路
【作者:】【发布时间:2012-2-27】

2012年办公室工作计划

办公室朱纯华主任发言

2012年,办公室将紧紧围绕学校工作的总体要求,以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标,以为学校、为领导、为部门、为教师、为学生服务为己任,加强学习,注重细节、提高效率、狠抓落实。在校党委的统一领导下,在各部门领导和广大教职工的支持、配合下,有目的、有条理、高效率地开展工作, 脚踏实地,勤奋敬业,默默奉献,为学校发展作出应有的贡献!

一、进一步增强责任意识, 积极做好学校重点工作
  1、在学校组织安排的各项重大活动中,积极协调各部门,确保学校工作政令畅通,做到及时,全面,准确,高效;确保学校各项活动有序、顺利、高标准开展。

2、整理好各分管校领导和各处室工作要点,提前做好学校一周工作安排,在学校网站上开辟一周工作专栏,将每周工作及时发布到学校网站“一周工作”栏,使全体教师明确个人与学校近期的工作和任务。

3、在学校“国示范”申报、实施、验收工作中确保无失职行为。

二、进一步加强办公室建设,做好协调与服务。

1、争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室工作的原则。新学期开始,坚持办公室定期例会制度,完善内部管理,确定每个岗位、每项工作的标准和责任,坚持从高、从严、从全、从细要求。营造健康的工作环境,自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各部门的协调,牢固树立全局观念,强化服务意识。

2、根据学校整体工作要求,具体协调安排好各种会议、做好会议记录。认真完成校领导交办的各项工作,注重调查研究,为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料,在求实、务实、落实上下功夫。

3、组织起草学校发展规划、年度工作计划、工作要点、工作总结、经验材料及学校领导报告、讲话。提前做好开学前的准备和学期结束前的工作安排,根据学校部署及时收缴各部门的工作计划及工作总结。

4、创建学习型处室,创设良好的学习氛围,加强办公室工作人员的政治业务学习,提高自身素质,为更好的开展工作打好坚实的理论基础。

三、高质量地完成办公室常规工作。
  1、在校领导指导和帮助下,明确任务,各负其责,做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作、信息采集、上报等方面的工作。    

2、继续做好宣传工作以及各种迎检及接待工作。

办公室要继续充分发挥好各科室信息员的作用,围绕学校重点工作,以信息为载体,反映学校实力,展示亮点,营造氛围,提升学校的知名度和美誉度。
 在学校各种迎检及接待中,办公室要切实做到四到位,一是接待前到位;二是接待中到位;三是接待后到位;四是整理材料到位。  

3、做好档案管理工作。

完善档案管理制度,规范档案管理工作,注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档,使档案管理更科学、规范。

4、高标准完成县委、县政府及教育主管部门交办的其他工作。

2012年教务处工作计划

教务处牛彪主任发言

2012年教务处将以教学工作为中心,认真贯彻学校工作计划,转变工作方法,抓长远、抓常规、讲协调、讲服务。坚持“宏观指导、微观检查、横向协调、纵向服务”的原则,加强对教学工作的指导与检查。2012年把争创国家高水平示范校,论证并积极参与专业部建设,指导并协助制定各专业实施性教学计划、学习探索推进适合学校实际发展的课程改革进程,修订完善绩效工资环境下的教学考核制度条例等工作作为重点。

1. 全力以赴,协助校党委争创国家级高水平示范校

以申报国家高水平示范校为契机,围绕专业建设、模式创新、课程改革、师资队伍建设等核心工作,认真对照标准,努力开展工作,力争在教学内涵发展上步入高速轨道。

2.调研并参与专业部建设,为专业建设搭建平台

通过外出参观考察,学习交流专业部设置与管理经验,研讨教务处与专业部在教学开展、专业建设、业务考核等方面的关系与做法,结合我校教学实际,取长补短,人为我用,论证我校专业群建设和专业部调整意见和建议,制定教师分配和教研组组建实施方案,指导各专业部做好教学计划的制定和教研活动的规划,促进各专业健康发展。

3.加强校本教学研究,探索课程改革模式

教务处将组织各教研组对不同教学层次的教学要求开展讨论,制定各类实施性教学计划,通过专业部课题承包形式分解任务,在全校通过现场课、研究课等形式予以推进,以求实现培训班上文化课热热闹闹,技能课热火朝天;对口班则教学严谨、考核规范的教学氛围。

2012年年底,教务处报请校党委成立校本教材开发小组,组织有条件的专业组开发适合我校专业发展和育人特色的校本教材,进一步推进课程改革的深入发展。

4.搭建考试平台,确保我校对口高考全市领先

在新的专业群建设基础上,进一步实施教考分离。教务处将积极参与对口单招名校联合体活动,加强交流与合作,通过联考等形式,打造我校单招教学评价平台,促进教师教学水平的提高,为对口高考保驾护航。

利用3月对口单招技能考试送考时机,广泛与各专业主考院校领导交流与沟通,建立联系,为以后学校专业建设、课程改革、高考指导等工作打下基础。

5.开展交流与论证,修订完善绩效制度下教学考核有关文件

新学期教务处将积极参与完善绩效工资环境下的有关制度修订,通过理解上级文件精神、交流参观学习、广泛座谈研讨等形式,修订《教学常规基本要求》、《沛县职教中心教学常规管理制度》、《教学管理工作量认定办法》等教学工作和奖励有关文件,为绩效考核提供依据。

本着宏观指导、微观督查的原则,建议学校将绩效考核按专业创建、安全生产、技能大赛、创新大赛、高考成绩、教学评优、校本开发、常规督导等成绩考核到各专业部或教研组,各部或教研组按学校纲领文件和依据性文件修订完善教学评优办法,通过绩效考核突出教学的中心地位,调动各方积极性,全面参与教学和管理任务,开创学校工作新局面。

2012年德育处工作计划

德育处王建利主任发言

指导思想

紧紧围绕学校“一个中心、二个重点、三大工程、四大战略、五项突破”的工作目标,进一步树立“育人为本,德育为先”的教育思想,坚持“创新创优,巩固提高”的原则,把德育工作贯穿在学校教育教学活动的全过程。以活动为载体,以提升学生综合素质为目的,坚持分层次、抓基础、重建设、严管理、创特色的工作思路和方法,不断提升学生文明素质,促进我校德育工作再上新台阶。

工作目标

1.加强学生思想道德建设,强化文明素养教育,提升德育教育有效性;

2.明确职责、强化学校安全管理,提高“三防”能力,创建平安文明校园;

3.组织特色课间操训练,提升运动兴趣小组品质,创特色体育项目;

4.以主题活动为载体,开展系列德育教育。

具体措施

(一)加强学习,提升德育工作理念。

德育工作要在学校德育领导小组的领导下,把德育工作摆在素质教育的首要位置,确立德育为先的思想,采取有效措施,保证德育目标、内容和要求在学校教育、教学工作中真正得到落实。

(二)狠抓常规,夯实德育工作基础。

继续加强制度建设。加强对学生的常规管理,进一步规范学生在校学习、活动、交往的行为规范,制定《学生社团管理制度》、健全《学生干部培养制度》等。

继续加强队伍建设。首先加强班主任业务培训;其次,抓好德育一线管理人员建设;第三,加强师德教育,进一步树立“教书育人、为人师表”的新时期师德形象。

继续抓好平台建设。第一,加强学生学生社团建设,把以社团为载体的活动教学推向深入。第二,搞好学校宣传载体建设,积极营造“让墙壁说话、让空气出声”的育人氛围。第三,重视学生党团校建设,在学校内形成积极向上、努力进取、争当优秀的良好氛围。

(三)强化学生干部队伍建设,充分发挥学生干部管理效能

我们要致力于培养一支富有朝气、热爱集体、勤奋好学、敢于工作、素质优良的学生干部队伍,使学生干部成为班级管理的骨干力量和学校管理的得力助手,提高学生“自我管理、自我服务、自我教育、自我完善”的能力

(四)强化宿舍管理,加强宿舍文化建设

以宿舍管理的水平和质量,规范学生的思想和言行,努力使学生宿舍成为一个温馨、和睦、文明的休息场所。

(五)加强法制教育

本年度要认真组织学生学习《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规,提高学生遵纪守法的责任意识和自觉性。要结合学校和学生实际,选择有针对性的案例进行剖析和自我教育

(六)切实加强安全教育和管理工作,确保校园安全、和谐。

1)认真落实《学校安全条例管理规定》,坚持“预防为主,安全第一”的工作原则,加强校园保卫管理,完善岗位责任制,逐级签定安全责任状,明确安全责任。

2)进一步增强安全意识,要重点加强上、放学的交通安全、校内活动安全和饮食安全的教育,坚决杜绝各类安全事故的发生。

3)每两个月组织召开一次学校安全工作会议,联合总务处每月进行一次学校安全检查活动,及时发现问题,下发整改通知并督促整改。

4)加强依法治教,深入开展法制教育,特别重视对有不良行为学生的帮教工作。

5)继续贯彻学生安全信息员制度,让安全信息员充分发挥作用,定期对安全信息员进行培训,班级安全信息员每周向德育处反馈信息一次,紧急情况立即报告。

6)开展“每天5分钟安全教育活动”,让学生学会自我保护,时刻紧绷安全弦。

7)加强对学校保安人员管理,提高学校技防水平。

(七)充分发挥各种活动的载体作用

全面开设讲座、兴趣小组、社团等多种形式的活动,做到每月有主题、学生时时有事干、人人有东西学。

(八)组织特色课间操训练,提升运动兴趣小组品质,创特色体育项目。

开学后,组织体育教师对一年级学生教授简化太极拳、民族舞蹈串烧,以此形成我校特色的课间操活动,下一学年采用老生带新生的方式进行传授,计划一年的时限形成我校特色鲜明的体育项目。

(九)开展心理健康教育。

从学校实际出发,配备好专、兼职心理辅导教师,组织班主任进行心理健康培训,定期对学生进行心理健康教育。进一步完善学生心理咨询室和“心灵有约”信箱,在不断完善心理健康教育课之外,大力加强心理健康专职教师对学生的个别辅导与咨询,继续开展学生“阳光心理社团”活动,提高心理辅导室的利用率,在全体学生中广泛开展心理素质教育,培养新世纪合格人才。

(十)完成学校交办的其他工作任务。

团委2012工作计划

团委王新亭书记发言

2012年度,校团委将坚持“弘扬主旋律,突出高品位,打造校园模范先锋队;唱响时代歌,积蓄新力量,勇当职教发展生力军”的工作方针,紧紧围绕学校教育教学的中心、围绕党政工作的中心、围绕学校的各项创建任务来开展工作。

重点工作:

1、“以支部为依托,以活动为载体,以宣传为手段,以提高为目的”,全力打造活力共青团、精细共青团。

2、确保蝉联“县十佳五四红旗团委”、“县十佳青年志愿者服务队”荣誉称号。

3、争创一个市级先进集体荣誉称号。

4、优化育人环境,加强校园文化建设,打造一流“书香文化校园”。

   5、创新思路、创新形式,为学校各级各类创建、验收工作营造更加浓厚的良好氛围;

6、做好各类招生工作,并精心做好高考、中考的信号播音工作。7、开展好各项学生社团活动,精心组织第六届“青春杯”学生

才艺大赛,在此基础上精心筹备“2013年庆元旦联欢会”。

   8、加强团组织建设,进一步细化、量化团支部各项工作考核标准。

   9、全力做好创建高水平示范校所承担的工作任务。

  10、完成校党委交办的其它工作。

    2012年度,校团委将继续发扬“党有号召,团有行动”的光荣传统,勤于思考、善于思考,充分发挥主观能动性,创造性地开展好各项工作,在新的一年实现新的跨越,迈上新的台阶!

2012年总务处工作计划

总务处张金忠主任发言

后勤工作要的就是实实在在,靠的就是踏踏实实,来不得半点虚假。因此,在新的一年中,我们的主要目标有以下四条:

一、紧紧围绕我校中心工作转,密切配合各部门做好相关服务工作。

二、紧紧围绕前勤工作转,以最快的速度,最优的质量,为前勤工作保驾护航。

三、进一步完善我校《采购制度》。

四、进一步完善我校《校舍建筑修缮工作制度》。

2012年实训处工作计划

实训处杨鲁生主任发言

2012年,在校党委的领导下,实训处将以“抓内涵,强品牌”和“安全、规范、有序、和谐”的为目标,积极探索以提高学生技能为主线的管理模式,加强学生技能训练,全面提高学生综合职业素质,努力培养一专多能的实用型人才。全面提高服务意识和管理水平,走校企结合、特色办学之路。具体工作如下:

1、继续加大对实训室的基础能力建设,改善我校的实训条件

2、规范实习实训流程及实训课上课模式,加大对实训课的监督检查。

3、进一步加强实训室的内部管理,制定好各实训室的安全操行规程和管理制度,并将安全操行规程和管理制度颁布上墙。加强实验实训室仪器设备的管理及维护,保证实验实训设备的正常运行,保证学生的实习正常进行。

4、加强全体学生安全实习、文明实习和责任心教育,加强爱护实习设备和公共财产教育,树立安全第一的意识,规范管理,采取一切有效措施及时排除事故隐患,杜绝一切安全事故的发生。  

5、重视学生技能培训和竞赛辅导工作。按计划任务进行过程管理,围绕实习目标,步步落实到位,开展节约竞赛,提高材料使用效率。

6、做好创建国家中职改革发展示范校的相关工作。      

7、做好相关省级品牌专业验收的材料、现场准备工作。

8、加强招生宣传力度,完成各类招生计划。

9、做好高三对口各专业学生技能实习。

10、配合各部做好学生实习工作。

11、做好信息技术和成人教育形成性考核以及试点高校网络教育考试工作。

12、做好实验室、实训室设备的搬迁、安装调试工作。

13、配合学校做好实训新设备的采购与安装调试工作。

14、积极开展校企合作工作。

15、做好学校交办的其他工作。

2012年培训与就业处工作计划

培训与就业处吴保真主任发言

根据上级有关文件精神和校党委工作部署,转变思路、开拓进取、采取多种形式、多种层次的培训方式,提高各种培训、就业的质量,突出以服务为宗旨、就业为导向、技能为本位的办学思想,紧密结合农村生产实际和社会需求,在原有的基础上高标准、高水平实施农民技能学历双提升培训,积极开展农村劳动力职业技能鉴定、在职职工培训、岗前培训、短期培训,拓宽学生就业实习途径,为学校的发展尽力尽责。

一、农民双提升培训工作

根据上级有关农民双提升培训的文件精神,按学校要求调整教学大纲与教学计划,加强技能学历双提升培训,使农民双提升培训工作再上新台阶,计划2012年招收新生2000人,力争将我校农民双提升培训工作做成全省的一个亮点。

二、短期培训工作

农村劳动力技能鉴定培训:充分运用各镇成教中心校这一平台,利用我校设备优势,尽可能地多开专业,逐步加大辐射的力度和广度,严抓培训的质量和效果,提高农村劳动力的技能水平,变简单就业为技能就业,计划2012年度完成1000人的培训任务。

其它培训:初、高中应往届毕业生培训、在职职工培训和岗前培训、贫困劳动力、失地农民培训等。

多形式多渠道与人保局沟通联系,充分理解国家的相关政策,为学校获得项目资金信息,力争2012年争取资金1000万元,为学校发展做出应有的贡献。

三、实习与就业工作

  1.尝试成立人力资源公司,彰显职业教育的特色,为我县的经济发展做出应有的贡献。

2.加强与本地、苏南大型企业的联系,一着不让地抓好学生实习、就业工作,抓好短期培训和暑期工安置工作,逐步建立相对完善的就业管理体系,为学校的就业促招生做出应有的贡献。

    2012年,培训就业处将在校党委的领导下,创造性地开展工作,为学校的发展做出新的更大的贡献。

2012年图书馆工作计划

图书馆王广川馆长发言

2012年,图书馆将在校党委的领导下,重点围绕今年的“创新、创优、巩固、提高”的年度目标,力争完成学校下达的各项工作任务,为职业教育的发展做出新的贡献。具体计划如下:

    1、完成校党委交办的各项工作任务。

    2、做好国家级示范校创建的材料准备及现场准备。

3、配合项目办完成新建教学楼的后期建设及交工使用工作。

4、完成学校下达的各类招生任务。

5、抓好《苏北风》文学社的社团建设,力争再上新台阶。

6、做好图书馆的借阅改革及年度报刊杂志的装订整理工作,力争为学生开设阅读指导课,为学校教育教学改革做出贡献。

7.合理安排资金,科学购置专业图书, 建议学校要确保投入资金不少于10万元,添置图书不少于4000册,满足师生教学需要。

8. 建议购置更新补充新电脑,确保图书借阅系统及电子阅览室满足国家级高水平示范校的要求。                                                       

9.做好校史馆的补充更新维护工作,把2008年以来的学校发展成果丰富补充完整,向社会展示我校近几年的发展成果,让师生了解校史,热爱校园。

10.与团委配合,开展两至四次读书征文及“苏北风”现场作文大赛等社团活动。

    11.积极配合做好建筑专业的技能大赛训练及比赛工作,力争取得优异成绩。

     12.做好图书馆的防火、防盗、防霉、防蛀等工作,确保图书馆安全运行。

2012年高教部工作计划

高教部林枫主任发言

2012年,高教部将在校党委领导下,坚持“瞄准市场,设好专业,突出实用,办出特色,服务社会”的培训思路,努力探索开放教育管理规律,改进开放教育的教学方法,全面提高教育教学质量,出色完成各项工作任务。

1、工作目标:

1)始终把招生工作放在重中之重,继续开发新教育项目,全力扩大教育规模,确保2012年高教部全年招生800人。

2)做好教师队伍建设,有计划的对专、兼职教师进行培训,努力提高教师教学能力和教科研水平,培养校内骨干教师3-4人。深化教育改革,全面推行网上教学工作。

3)加强与省校及兄弟学校的联系,积极创办社区学院。

4)加强退役士兵技能培训档案的整理,加强退役士兵班主任工作,规范退役士兵生活费用的发放程序和材料留存,加强与学生的沟通,争取退役士兵培训工作上一个新台阶。

 2、工作重点及措施

1)努力扩大办学规模,开展全年招生、全员招生、以生招生。积极配合学校开拓办学模式,尽力扩大“奥鹏”教育,巩固开放教育,拓展“一村一名大学生”新模式。

2)利用优秀教师取得的经验,进一步深化教学改革,规范教学过程,加大师资队伍的培养力度,争取在全省被表彰的三个中心教研组核心成员四个省电大优秀老师的基础上,再培养3——4名优秀教师。

3.努力创办社区学院,以“抓大放小,理清主线,逐步实施”的办学思路,做好人员的配备、“市民学习在线”网站的建立、学习资源的建立、材料的整理和资金的支持等方面的工作。

4. 积极探索“一村一名大学生”项目管理和实施工作。

2012年度,高教部将对各项工作努力做到抓紧抓细,抓出质量,抓出水平,抓出生命力,充分利用开放教育这块电大教育的主要阵地,抒写最灿烂的篇章,为沛县经济发展和社会和谐建设做出新的更大的贡献。!

2012年职教部工作计划

职教部李永主任发言

一、指导思想

2012年,职教部将在校党委的正确领导下,牢固树立以人为本的教育观,以实现师生共同发展为终极目标,全面推进教育课程改革,走质量强校、教研兴校之路,努力实现办学水平的新突破。

二、工作措施

1.加强教学常规检查力度,注重教师从教过程管理。

本学期,除教学管理主任加强课堂听课、巡查以外,教研组长也参加教学常规检查,做到定期检查与不定期检查相结合,突出教学常规的动态管理。通过细化管理,确保教学秩序正常,课堂教学安全得到落实。

2.深化课堂教学改革,提高课堂教学效率。

本学期,要突出强化课堂教学管理,提高课堂教学实效;要加强学生作业检查,促进教师规范批改、学生书写整齐美观;加强教师备课检查,开展学生评教活动,提高学校办学的社会效益。

3、加强班主任队伍建设

进一步突出班主任在学校管理中的作用;加强班主任培训,增强班主任的责任意识,拓展班主任的工作思路;建立班主任管理帮扶制度,发挥优秀班主任的模范作用。积极组织实施名班主任工程,通过班主任工作论坛、班主任工作技能竞赛等活动,培养一批班主任工作新秀、能手、带头人和名班主任,全面提高班主任工作业务水平。加强青年班主任的跟踪培养,发现问题,及时谈心;教给他们处理家长与学生、学生与学生发生矛盾时的工作方法。本学期将开展班队主题教育活动,推选优秀班队主题教育活动课例在全校进行推广。

4、加强教师职业教育能力建设

组织教师积极参加江苏省职业学校教师创新大赛、信息化教学大赛、“两课”评比和创意论坛活动,推进职业教育领军人才评选。

5、配合学校加快“国示范”职业学校建设

6、配合教务处完成建筑特色专业的申报和验收

7、配合实训处完成新实训大楼建筑实训现场的布置

8、完善职教部所开专业的实施性教学计划

9、做好二年级对口各班的技能训练工作

10、组织教师积极参加省市技能大赛

11、完成学校下达的各类招生任务

12、完成毕业班的就业安置工作

2012年对口升学部工作计划

对口升学部魏新主任发言

2012年,对口升学部围绕校党委提出的“创新、创优、巩固、提高”的工作思路,确立本部门总体目标为:确保对口单招本科上线人数全市第一,部分专业单招成绩全市第一,艺术高考争创新高,全力以赴做好高三的复习迎考工作。今年着力做以下几个方面工作:

一、基础年级重点是抓好常规管理和常规教学,为学生进入高三打下坚实的基础。

二、认真做好高二江苏省2012年会考的备考、送考工作。

三、全力抓好高三备考、技能训练、市二检、三检及高考送考工作。

四、组织好高一、高二期中、期末考试及质量分析工作。

五、注重过程管理,突出抓好课堂教学的监控,做好备课、作业检查、考试及教学反馈,做好教师过程考核、评价。

六、抓好学生管理工作,突出做好班主任培训,督查班主任工作落实情况,确保教学、管理稳定、有序。

七、做好新教师的业务培训工作,与有经验的优秀教师结对子。积极开设公开课、观摩课、示范课、评优课及汇报课,教师之间相互学习、交流,共同提高业务能力,争取推出一批徐州市名优教师。

八、全力推进高三培优拔尖专项辅导工作,做好理论教学的同时,向技能训练推进,做到专人指导,确保文化课与技能考试同时取得优异成绩。

在学校党委的正确领导下,对口升学部将凝聚人心,群策群力,创新工作思路,实现新突破,力争跨上新台阶。

2012年招生办工作计划

招生办张建路主任发言

2012年,招生办要在往年招生工作的基础上优化措施,加大奖惩力度,全力调动各方面的积极因素,科学制定实施方案,确保圆满完成招生任务,为学校可持续发展作出应有的贡献。

(一)     成人招生

1、        制定切实可行的招生意见,实行任务目标分解,奖罚分明,确保完成省校下达的全年1350人的计划。

2、        深入企事业单位调研,增设为地方经济服务的新专业,为今后招生打下基础。

3、        启动和落实“一村一生”招生任务,依托县委组织部,确保完成全年招生300人。

4、        继续抓好退役士兵培训工程,争取完成200人。

5、        调研市场,力争把西南大学计算机软件开发硕士班办成。

(二)     中职招生

1、        深入各初中校,调研初三生源情况,为暑期招生打下良好的基础。

2、        拓宽联合办学渠道,增设新型专业和企业签订订单式培养、企业冠名班等。

3、        打破招生本县区域界线,向周边县(特别是职业教育欠发达地区)延伸,争取在外县办分校。

4、        制定切实可行的职业招生奖励政策,全面调动生源学校领导和班主任的积极性,把招生工作真正做到极致,确保完成全年全日制招生3000人。

5、        充分利用各镇中心校资源,继续做好农民培训工程,争取全年招生3000人。

2012年纪委监察室工作计划

纪委监察室王峰主任发言

2012年,纪委监察室在校党委和上级纪委的领导下,将本着“创新创优,巩固提高”的原则,深入学习实践科学发展观,加强党员领导干部的党性修养和作风建设,深入开展党风廉政建设,围绕学校的中心工作,认真履行职责,突出重点,强化措施,以求真务实的作风,努力把各方面的工作推向深入。

(一)深入开展反腐倡廉宣传教育,促进领导干部廉洁自律。

按照上级文件的要求和部署,认真抓好党风党纪教育活动,引导党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律,讲党性,重品行,作表率。深入开展理想信念、廉洁从政、党的作风和纪律教育。认真开展党纪、政纪、法律法规、预防职务犯罪等内容的教育。开展示范教育、警示教育,提高党员干部拒腐防变的意识和能力,预防各种违纪违法案件的发生。

()认真落实党风廉政建设责任制。

各部门主要负责人要担负起全面领导本部门反腐倡廉建设的政治任务。要切实担负起领导责任,要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,融入行政、业务工作之中。建立健全领导干部“一手抓业务工作、一手抓反腐倡廉”的“一岗双责”制度,明确责任分工,抓好责任考核,严格责任追究,加强监督检查。

()全面履行纪检监察职责,深入推进学校各项工作的落实。

1.认真履行监督检查职责。加强对党的路线方针政策、国家法律法规和我校党委行政工作部署、决定执行情况的监督检查。

2.积极发挥组织协调作用。要不断提高组织协调的能力和水平,通过增强纪检监察机构的凝聚力和影响力,建立完善组织协调工作机制,加强与各方面的联系和沟通,共同抓好学校各项工作任务的落实。

3.关心群众利益,认真做好信访工作。把解决好教职工学生最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作重点,积极协助校党委行政及有关部门纠正和解决对群众的利益有损害的问题。

4.认真做好信访举报工作。高度重视,认真对待教职工、学生和社会的来信来访。畅通反映渠道,及时了解掌握反映的问题。严格把握有关政策规定,耐心细致做好信访举报人的工作,处理好来信来访和举报反映的有关问题。

()切实加强纪检监察干部队伍的自身建设,努力提高纪律检查工作的能力。

()做好上级纪委和学校党委交办的其他工作。

2012年度,纪委监察室将在校党委和上级纪委的领导下,努力提高纪律检查工作的能力,增强学习的紧迫性,励志精进,奋发向上。按照党委的统一部署,进一步增强使命感和责任感,以奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风,努力把纪检监察工作提高到一个新水平。

 

 

 

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