为大力弘扬好人文化，加强我校教职工队伍素质建设，全面提升广大教职工的精神文明、劳动技能等综合素质，丰富和拓展“好人沛县”建设的内涵，选树新时期工人先锋，经研究决定沛县中等专业学校在全校教职工中开展“好职工”评选活动。

一、评选目的

以“好人沛县”建设为契机，充分运用多种宣传形式，全方位展示我校教育教学改革和师资队伍建设取得的重大成就，展示全校广大教职工的时代风采和突出贡献。通过评选活动，形成党政主导、职工主体、工会主动、相得益彰的生动局面。依托工会组织优势，加强教职工“四德”建设（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）。以社会公德为切入点，使其成为遵纪守法的好公民；以职业道德为关键点，使其成为明礼诚信的好职工；以家庭美德为立足点，使其成为孝老爱亲好角色；以个人品德为根本点，使其成为乐善好义好心人。用榜样的引领，抒发全校职工爱岗敬业、创新创优、提升境界的正能量。用辛勤劳动奋力谱写“中国梦”沛县职教新篇章，为把沛县人民生活建设得更加美好而努力奋斗！

二、评选条件

在以下一个或多个方面表现突出者：

1．道德高尚。模范践行“四德”价值观，在“四好”（好公民、好职工、好角色、好心人）方面有突出表现。

2．敬业奉献爱岗。热爱劳动，敬畏岗位，忠于职守，安全生产，淡泊名利，任劳任怨，无私奉献，遵守行业规范和职业道德。

3．业务精通、技艺精湛。刻苦钻研，在技能竞赛中取得优异成绩。带徒传艺，培养技术人才。自主创新，发明创造。合理化建议，在实践中被采用，提高了工作效率和产品质量。在行业本专业中，工作能力突出，劳动技能出众。

4．贡献突出。在国家，省、市、县重点项目研发和重点工程建设中做出特殊贡献，或在其他方面做出突出贡献。

三、评选程序与方法

评选工作在校“好职工”评审活动领导小组领导下，由校“好职工”评审活动办公室组织实施，采取自下而上、逐级推荐的办法进行，主要经过以下几个程序：

1．宣传发动。下发通知，召开有关会议，并在学校网站、沛县职教报、校广播站等媒体上公布推荐办法和选拔程序。

2．推荐审查。采取个人自荐、群众举荐和部门推荐的方式，经所在部门或工会小组研究同意后，填写《沛县中等专业学校“好职工”评选申报表》，连同有关获奖证明材料一并上报。

3．考察测评。校工会“好职工”评审办公室对推荐人选政治表现、工作实绩等情况进行实地考察了解，并发放测评表，对申报人员进行审核。

4．初评确定。学校成立校“好职工”评审组，由校评审组对通过资格审查的人选进行评审，提出评审意见，在征求校党委、校工会妇委会、校监察室等部门意见后，确定侯选人建议名单。

5．社会公示。通过新闻媒体将候选人基本情况在学校公示，充分征求各部门的意见，公示时间为7天。公示期内有异议的，由校“好职工”评审办公室对有关情况进行复核。

6．研究上报。校“好职工”评审办公室将评审意见和公示复核意见，提请校“好职工”评选领导小组审议，研究确定上报县“好职工”人选名单。

四、有关要求

1．加强组织领导。开展评选“好职工”活动，是我校深化“好人沛县”建设，践行党的群众路线教育，加强教职工队伍建设的重要举措，对于我县“建设更高水平小康社会，当好全市‘两个率先’排头兵”具有积极推动作用。各部门要高度重视，切实加强组织领导，明确专人负责，制定切实可行的工作方案，做好评选推荐工作。

2．广泛宣传引导。学校在校级新闻媒体开辟宣传专栏，引导全校职工学习先进典型，营造比学赶超浓厚氛围。各部门要通过不同方式，大力宣传开展评选“好职工”活动的重要意义，宣传本部门教职工中的先进典型，扩大评选工作影响力和参与范围。

3．严格评选标准和程序。各部门要成立评审小组，坚持公开、公平、公正原则，按照本通知规定的申报条件、标准和程序，严格把关，真正把本部门“好职工”举荐上来。各推荐单位原则上推荐1∽2名“好职工”。

各推荐部门和个人须认真按要求填写《沛县中等专业学校“好职工”评选申报表》，提供突出个人特点的400字左右简要事迹材料（申报表内填写）和不少于1000字的详细事迹材料，一式两份加盖公章并附电子版及近期免冠2寸正面电子证件照（尺寸35×45mm、jpg格式、大于400×500像素）于5月18日前上报至校“好职工”评审活动办公室（校工会）。

目前，在党的群众路线教育实践活动的推进下，评选活动得到了广大教职员工的纷纷响应，各部门“好职工”评选推荐工作正有序进行中。