1月6日，县人保局干部测评考核组来校对我校部分内设机构负责人进行民主测评。校党委书记、校长王云峰主持测评会，全校中层副职以上干部和各部、处、室、馆教工代表80多人参加了测评活动。民主测评活动分为问卷测评、座谈测评和结果公示三个阶段。

在测评会上，王云峰首先说明了干部民主测评工作的作用和意义，要求各位参与评议活动的人员要本着对组织负责、对学校负责、对自己负责的态度，顾全学校和谐发展大局，以主人翁的责任心和使命感，公平、公正、客观地做好民主测评工作。

学校从现有规模、发展现状及下一步创建工作的需要出发，根据县编办批复，设置了办公室、教务处、学生管理处、后勤保障处、实训处、高教部、建筑信息部、机电综合部、招生办公室、培训与就业处、图书馆、监察室、教科研室、校企合作部等14个内设机构。学校党委通过民主推荐，对各部门的主要负责人实行了任用，健全了一支富有战斗力、凝聚力、创造力、年富力强、团结奋进的中层干部队伍，成为学校发展的带头人和开拓者。

为更好地发挥好学校各部门作用，较好地履行好部门工作职责，努力提高部门工作效率，经校党委研究，报县人事部门批准，首先对教务处、学生管理处、后勤保障处、建筑信息部、机电综合部、招生办公室、培训与就业处、图书馆、教科研室、校企合作部等10个部门的主要负责人进行民主测评。

座谈测评采用单独座谈形式，除被测评中层干部以外的其他中层干部均参加了座谈会，他们畅所欲言，向测评组全面、真实地反映了被测评者在各自岗位上德、能、勤、绩、廉等情况。民主测评结果于当日公示。

    县人事部门对我校内设机构负责人的民主测评，进一步规范了我校干部队伍建设，完善了我校干部考核测评机制，形成了良好的用人导向，为干部干事创业提供了优越的环境，更好地促进学校各项工作的和谐发展、和谐发展、创新发展。

王云峰校长主持测评会议

测评座谈